Module4:Se fixer un objectif

Formation-Module4: “Objectif”

méthode smart

Apprendre à se fixer des objectifs et surtout les réaliser, c’est savoir ce que l’on veut et matérialiser ses souhaits Encore faut-il se fixer le bon objectif avec les bons moyens et outils, et se créer une carte de réalisation qui permettra la réussite de l’objectif.

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    Mes autres modules de formation.

    Qu’est ce qui fait que nous avons de l’énergie et que celle-ci peut durer dans le temps ?

    Comment améliorer sa cohésion d’équipe en entreprise, Karine Baillet fait le lien avec l’entreprise et le sport

    Finalement que l’on soit un sportif de haut niveau ou un collaborateur, les remises en questions sont permanentes

    Partez pour des moments de rêves et d’évasions avec Karine Baillet! Elle vous expliquera comment elle a réussi à atteindre ses objectifs.

    Notre aptitude à percevoir, comprendre et gérer tant nos émotions est la clé de notre bien-être personnel et de notre efficacité professionnelle.

    Quelles sont les clés pour animer un groupe de travail?

    Identifier les conditions de mises en œuvres d’un style de management qui vous permettra d’adapter votre leadership en fonction des situations pour faire grandir l’autre

    Comment pouvons nous devenir coach pour développer une attitude professionnelle dans son rôle de manager? Comment conduire un entretien en coaching?

    Formation-Module4: « Se fixer un objectif »

     

    Description:

    Se fixer un objectif

    Apprendre à se fixer des objectifs et surtout les réaliser, c’est savoir ce que l’on veut et matérialiser ses souhaits Encore faut-il se fixer le bon objectif avec les bons moyens et outils, et se créer une carte de réalisation qui permettra la réussite de l’objectif.

     

    Objectifs:

    • Pourquoi se fixer un objectif, comment transformer une idée vague en un projet réalisable
    • Comprendre les différents types d’objectifs
    • Apprendre à formuler son objectif
    • Atteindre son objectif: Mettre en avant ses points forts et améliorer ses points faibles connaitre les indicateurs de réalisation
    • Planifier un plan d’actions, Construire le bilan

     

    Lieu: en interne chez vous ou en externe dans une salle de réception.

     

    Option: des ateliers physiques de mise en pratique

     

    Pour qui: dirigeants, managers de tout niveau

    Durée: 1 journée, 2 x 3H30

     

    Nombre de personnes: 15 personnes par module maximum

     

    Pas de prérequis pour cette formation

     

    Finalement que l’on soit un sportif de haut niveau ou un collaborateur, le changement est permanent, mais celui-ci doit être bien appréhendé!

     

    Qu’est ce que le changement?

    Beaucoup de gens, aujourd’hui, ne se fixent jamais d’objectifs précis. Leur existence, à l’image d’un bateau balloté par les vagues et poussé de-ci de-là par des vents capricieux, est caractérisée par le laisser-aller et le laisser-vivre. Ils prennent les choses comme elles viennent avec philosophie. C’est la dispersion, l’action sans but, le contraire de l’efficience.

     

    Comment et pourquoi se fixer des objectifs?

    Savoir fixer des objectifs

    L’impact de la communication sur l’atteinte des objectifs

    Les différents types d’objectifs

    La méthode SMART (quantitatifs et qualitatifs)

    méthode smart

    Pour aller plus loin dans la conférence:

     

    De IQ à EQ :

    Fierté / Honte

    Exploit, performance et Résultat

    Satisfaction, déception et échec

     

    La méthode SMART quels doivent être les caractéristiques d’un objectif :

    Spécifique : un objectif spécifique doit être en lien direct avec le travail de la personne chargée de réaliser l’objectif

    Mesurable : un objectif mesurable doit être quantifié ou qualifié.

    Atteignable

    Réaliste: un objectif réaliste est un objectif pour lequel le seuil du réalisme est défini

    Temporellement : un objectif temporellement défini est délimité dans le temps

     

    Mise en pratique : sous forme d’ateliers individuels, nous travaillerons des cas concrets de «mise en place d’objectifs individuels et collectifs»

    SMART méthode

    Challenge Bien-être: une parenthèse énergisante (en complément de vos formations)

    Rechargez vos batteries!

    Evacuez stress, tensions, nervosité, …une séance de bien-être et rétablissez le bon équilibre.

    Des batteries rechargées, une sensation durable de dynamisme et de vitalité.

     

    Objectif: retrouvez le calme intérieur

     

    Nos options:

    -Séance de réveil musculaire avant les séances de travail

    -Séance de gym douce ou tonique

    -Marche / marche nordique

    -Séance de relaxation

     

    Groupe: sans limitation de nombre, adaptable selon le niveau sportif du groupe

     

    Durée: 20mn à 2H00, réalisable tout au long de l’année

     

    Focus: possibilité d’activités indoor, outdoor, plage ou forêt

    challenge bien être par karine baillet

    Parcours d’orientation: chasse aux trésors (en complément de vos formations)

    Après vous êtes répartis les rôles: lecture de carte, boussole, timing, lecture d’indices, …partez en équipe dans une grande chasse aux trésors! Aller chercher un maximum d’indices ou balises dans votre environnement dans un temps imparti. Rien ne sert de courir dans la mauvaise direction, mieux vaut-il marcher dans la bonne…. Réflexion, stratégie sont de mises.

     

    Objectif: à chacun d’optimiser son rôle pour amener l’équipe à la réussite; la performance individuelle au service du collectif.

     

    Nos options:

    -Urbain: indices/balises sur les lieux principaux de la ville où se réalise votre activité

    -En pleine forêt

    -En bord de mer

    – De simples balises ou des énigmes à déchiffrer

     

    Groupe: sans limitation de nombre; adaptable selon le niveau sportif du groupe

     

    Durée et saison: d’1H à 3H selon les options, réalisable tout au long de l’année

     

    Nouveauté: orientation de nuit

    parcours orientation karine baillet

    Karine Baillet : Mon parcours d’athlète de haut niveau à l’agence événementielle KBO

    Référence mondiale en raids multisports:

    Vice championne du monde de raids multisports en 2006 et 2007

    Victoire sur le raid Gauloises en 2002: raid mythique

    Vice-présidente du Groupement National des raids multisports

    Auteur d’un livre sur les raids multisports de nature

     

    Femme de défis:

    1ère femme à avoir traversé la Manche en wakeboard, funboard, kayak et catamaran

    1ère femme et seul pilote français à avoir participé en 2009 au Quaduro et Enduropal du Touquet, course internationale de sports mécaniques

    3° Marathon des Sables et 30° sur 1000 en 2012

     

    Une expertise incontournable dans l’évènementiel:

    Plus de 15 ans d’expériences en organisation d’évènements : Le Touquet Raid Pas de Calais, plus gros raid de France ; Touquet Bike&Run, Touquet raid amazones et Trail des 2 baies

    Conférencière sur les thématiques de la dynamique d’équipes, de la performance individuelle et collective

    Personne publique reconnue et appréciée: Invitée sur différentes émissions TV, radio: sports, débats, Culture…

    « Marraine » de plusieurs courses, concours…

    Parcours de karine baillet