Cohésion d’équipe : (re)mettre l’humain au centre !

Cohésion d’équipe : (re)mettre l’humain au centre !

Pour la cohésion d’équipe, rien de tel que de replacer l’humain au centre !

J’aime prendre l’exemple d’un Raid : à un certain niveau de performance, toutes les équipes courent vite, roulent vite. La différence se fera dans la gestion des hommes et des femmes. De l’humain !

Dans le cadre de l’entreprise et du travail, prenez le temps de travailler les relations humaines avec des réunions et séminaires spécifiques :

  • Clarifiez vos objectifs aussi en termes d’équipe et pas que de métiers.
  • Co- travaillez sur vos règles de fonctionnement !
  • Décelez et prenez en compte les problèmes de confiance : ils se règlent !
  • Organisez l’équipe, utilisez les talents, les forces et faiblesses de chacun.
  • La motivation collective permettra d’aller plus loin !
  • Enfin, dîtes-vous les choses avec transparence, bienveillance, intégrité et soyez à l’écoute en face !

Une gestion d’équipe en entreprise se travaille dans le temps, l’équipe se construit et s’entretient comme pour une famille, un couple, une équipe de sport….

Bonne construction d’équipe ! 

N’hésitez pas à me contacter, si vous souhaitez que j’intervienne auprès de vos équipes avec :

Une CONFÉRENCE

Une FORMATION

Ou un Challenge Pleine Nature

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